Acidentes de Trabalho – Episódio 2

Zé Manuel Silva saía de casa todos os dias de manhã. Apanhava um autocarro, que parava justamente à frente da fábrica de móveis onde trabalhava desde há 2 meses. Era um dia de Inverno rigoroso, mas Zé Manuel sabia que no interior fazia um calor agradável, porque a nova fábrica tinha ótimas condições de ambiente... Continue Reading →

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Como ter uma postura correta no local de trabalho?

A postura incorreta no local de trabalho pode ser responsável pelo aparecimento de doenças ocupacionais, tais como lesões por esforços repetitivos. A má postura também se reflete no estado psicológico, uma vez que aumenta o cansaço, e pode ser causadora de stress e depressões. Isto porque, quando nos sentamos de forma incorreta forçamos em demasia... Continue Reading →

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Como melhorar a gestão das redes sociais da sua empresa?

As redes sociais continuam em crescente ascensão e as empresas são frequentemente desafiadas a modificar as suas estratégias. Enquanto consumidores(as), a primeira coisa que fazemos quando queremos obter alguma informação sobre determinada empresa, é procurar os seus perfis nas redes sociais. A presença das empresas nas várias redes sociais é importante, uma vez que, permite... Continue Reading →

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Dicas para lidar com as reclamações dos(as) seus(uas) clientes

As reclamações por parte dos(as) clientes são uma das principais fontes de preocupação das empresas. Na maior parte das vezes os(as) clientes não manifestam a sua satisfação relativamente aos produtos/serviços adquiridos, mas fazem o contrário: reclamam daquilo que não gostam. Os(as) consumidores(as) insatisfeitos(as) podem reclamar sobre o funcionamento dos produtos/serviços, a qualidade, o tempo de... Continue Reading →

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O plano de intervenção formativa

O principal objetivo do plano de intervenção formativa é o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades presentes no mercado laboral, através da preparação e qualificação dos(as) profissionais. A qualificação dos(as) trabalhadores(as) é fundamental, quer seja para progredirem profissionalmente ou modificar/melhorar o rumo das suas carreiras. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente,... Continue Reading →

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Como aplicar o ciclo PDCA na sua empresa?

A ISO 9001 é um sistema de gestão que tem como intuito garantir a otimização de processos e uma maior agilidade no desenvolvimento de produtos/serviços, de forma a satisfazer os(as) consumidores(as) e alcançar o sucesso. De forma resumida, podemos afirmar que o objetivo principal da ISO 9001 é melhorar a gestão das empresas e garantir... Continue Reading →

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Qual a importância das Relações Interpessoais?

Os relacionamentos interpessoais estão relacionados com a interação entre pessoas, sejam elas equipas de trabalho ou familiares e amigos. É associada a qualquer tipo de relação entre duas ou mais pessoas. Para o sucesso das empresas, as relações interpessoais, são extremamente importantes. As pessoas têm comportamentos, formas de pensar e agir distintas, e estes fatores... Continue Reading →

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Já conhece a Medida Cheque-Formação?

A conclusão do ensino escolar, independentemente do grau de escolaridade, e a entrada no mundo laboral não significa o abandono da aprendizagem, muito pelo contrário. É fundamental que todos(as) os(as) trabalhadores(as) continuem a aprender e desenvolver novas competências para o seu progresso a nível pessoal e profissional. A formação profissional obrigatória A formação profissional obrigatória... Continue Reading →

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Como ser feliz no seu trabalho?

A maior parte das pessoas trabalha para viver, e a única recompensa que retiram do trabalho é o salário mensal. O que nos leva a afirmar que passam a maior parte do seu tempo infelizes, visto que, é no local de trabalho que passam a maior parte do seu tempo. Para alcançar a felicidade no... Continue Reading →

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Apresentar o seu negócio é fácil…e em Espanhol?

O Networking é uma ferramenta poderosa, quer para entrar no mercado de trabalho, quer para quem deseja desenvolver as suas competências na empresa onde trabalha. É importante ter a noção de que no Networking existe troca de informação, conhecimentos e indicações que ajudam os(as) profissionais a criar uma boa rede de contactos e manter relações... Continue Reading →

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Celebramos hoje o 4º aniversário da MWL!

A MWL Formação e Consultoria, Lda., comemora hoje, dia 16 de junho de 2019, o seu 4º aniversário. Na MWL acreditamos essencialmente no potencial dos(as) trabalhadores(as), e queremos consciencializar as empresas, da extrema importância e necessidade da aprendizagem ao longo da vida, assegurando a qualidade do investimento em formação com impacto na competitividade presente no... Continue Reading →

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Uma história sobre um líder de sucesso

“Muitos daqueles que se julgam líderes deveriam conhecer o Raul. Talvez assim merecessem a liderança que acreditam exercer. Durante a minha vida profissional cruzei-me com algumas figuras cujo sucesso surpreende muitas pessoas. Essas pessoas não tinham um currículo espetacular, não tinham muito Networking nem marketing pessoal, e as habilidades que tinham não eram surpreendentes. Conheci... Continue Reading →

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Caso Prático: O simulacro

Os simulacros refletem cenários reais de diferentes situações de emergência: incêndios, terramotos, inundações, entre outros acidentes. Estes exercícios servem para que num cenário real se consiga lidar da melhor forma possível com sentimentos de pânico, de forma a evitar o agravamento dos danos provocados, ou até mesmo, a perda de vidas humanas. O principal objetivo... Continue Reading →

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Fichas de procedimentos de segurança

As Fichas de Procedimentos de Segurança (FPS) são elementos fundamentais, uma vez que, têm como objetivo apoiar os(as) empregadores(as), trabalhadores(as) e técnicos(as) de segurança na execução do seu trabalho de prevenção dos riscos profissionais nas empresas. Estas fichas fornecem informações muito relevantes relativamente à coordenação de segurança. As FPS são importantes para os(as) trabalhadores(as) porque... Continue Reading →

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As situações perigosas em Obra

Os fatores de risco em obra são um assunto de extrema relevância para as empresas, e para os(as) seus(suas) respetivos(as) trabalhadores(as). A gestão de riscos de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, passa pela eliminação ou minimização das causas/consequências dos riscos, aos quais os trabalhadores das empresas estão expostos. Na maior parte das vezes,... Continue Reading →

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Dicas para um bom trabalho em equipa

Quando uma equipa trabalha em sincronia, os resultados são alcançados mais rapidamente. Além disso é possível que os(as) trabalhadores(as) ampliem os seus conhecimentos, devido à troca de ideias e partilha de experiências e visões, acabando por aprender uns com os outros. Nas empresas, o trabalho em equipa é fundamental. Para que uma equipa funcione bem,... Continue Reading →

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Verifique se faz corretamente a movimentação manual de cargas

A movimentação manual de cargas é qualquer operação de transporte ou sustentação de uma carga que, devido às suas características ou a condições ergonómicas desfavoráveis, comporte riscos para a segurança e saúde dos(as) trabalhadores(as). Vários(as) trabalhadores(as) são expostos diariamente a estas atividades: levantar, agarrar, baixar, empurrar, puxar, transportar ou deslocar uma carga. Uma grande parte... Continue Reading →

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Os investimentos dos Chineses em Portugal

Ao longo dos últimos anos, têm se verificado grandes investimentos Chineses a sul da Europa, onde se incluem países como Portugal, Itália e Grécia. Portugal é considerado o segundo país da Europa que mais investimentos recebeu da China, factos que já vêm acontecendo, ano após ano, desde a vaga de privatização sob a troika. No... Continue Reading →

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Estatísticas dos Acidentes de Trabalho em Portugal

Um acidente de trabalho, é aquele que se verifica no local e tempo de trabalho, que produz uma lesão corporal, perturbação funcional ou doença que resulta da consequência da redução na capacidade de trabalho, ou morte. Sempre que ocorra um acidente de trabalho mortal ou nas situações de acidente de trabalho, em que o(a) trabalhador(a)... Continue Reading →

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O livro dos Elogios

Elogiar é a expressão de opinião favorável ou admiração por algo/alguém. O elogio é essencial para o desenvolvimento emocional e social ao longo do ciclo de vida. É vital para um bom clima, tanto familiar como organizacional. O livro dos elogios, surgiu da necessidade da mentora do projeto, Cristina Leal, demonstrar a gratidão e satisfação... Continue Reading →

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Lista de Verificação de Fatores de Risco Psicossociais

Os Fatores de Risco Psicossociais são das questões mais significativas no âmbito da área de Segurança e Saúde no Trabalho, uma vez que, têm um grande impacto na Saúde dos Trabalhadores. Podemos definir os Riscos Psicossociais (relacionados com o trabalho), como “todos os aspetos relativos ao desempenho do trabalho, assim como à organização e gestão... Continue Reading →

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Perigos e Riscos das Poeiras Combustíveis

A proteção contra explosões reveste-se de particular importância no âmbito da segurança, visto que as explosões põem em risco a vida dos(as) trabalhadores(as) devido aos efeitos incontrolados das chamas e das pressões, bem como em virtude da presença de produtos de reação nocivos e do consumo do oxigénio do ar, tornando-o irrespirável pelos(as) trabalhadores(as). Felizmente,... Continue Reading →

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Formação Tradicional VS E-Learning

Nos dias que correm, uma formação eficiente e adequada é uma prioridade. As necessidades de formação profissional estão em constante evolução, em virtude da necessária atualização de conhecimentos. Ao obter novos conhecimentos, técnicas e fazer uma melhor preparação para as funções diárias que desempenham, nos seus locais de trabalho, os(as) Trabalhadores(as) irão desenvolver mais competências... Continue Reading →

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Avaliação de desempenho…sim ou não?

A avaliação de desempenho é o processo de medir de forma qualitativa e quantitativa a performance e comportamento dos trabalhadores de determinada empresa/organização, tanto a nível individual como a nível coletivo. O objetivo deste método é proporcionar um desenvolvimento profissional e pessoal, a todos os funcionários das empresas e organizações. Além disso, é um grande... Continue Reading →

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Acidentes de Trabalho Episódio 1

Zé Manuel Silva começou a trabalhar numa serração na secção de corte de madeira há seis meses. Desde o início, deu conta que os seus colegas de trabalho operavam com as máquinas sem as respetivas proteções. Deixou passar algum tempo para ver se era uma situação esporádica ou habitual, mas à medida que passava o... Continue Reading →

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À conversa com a empreendedora Mayra Romão

Quem é a empreendedora Mayra Romão? Mayra Romão, 39 anos, natural de Venezuela, Coordenadora de Segurança em Obra, Técnica Superior de Segurança no Trabalho, Formadora, Gestora da MWL – Formação e Consultoria e o papel mais desafiante mãe da Margarida. Nasci na Venezuela, e vim para Portugal com 3 anos, estudei até ao 12º ano,... Continue Reading →

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As Doenças Profissionais

As Doenças Profissionais, são todas aquelas que são resultado de uma exposição a um ou mais fatores de risco da atividade profissional, das condições de trabalho e/ou das técnicas usadas durante o trabalho, todas as lesões físicas, perturbações funcionais, que não resultam do normal desagaste do organismo.  No Decreto Regulamentar nº 76/2007, de 17 de... Continue Reading →

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Plano de Intervenção Formativa

O plano de Intervenção Formativa é parte integrante do Plano de Atividades das empresas, e o resultado dos projetos a desenvolver em concordância com a estratégia apresentada pelas mesmas. Este plano tem como principais objetivos o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades do mercado de trabalho, através da preparação e qualificação de profissionais com... Continue Reading →

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Ciclo do PDCA

A Norma ISO 9001 certifica os sistemas de Gestão de Qualidade e define os requisitos para a implementação do mesmo. O objetivo desta norma é que os clientes ganhem confiança nos produtos/serviços oferecidos pelas empresas, uma vez que estes são criados de forma continuada e consistente. Quando uma empresa certifica esta norma consegue obter a... Continue Reading →

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Dicas sobre como ser Eficaz a Comunicar

A base das relações e dos negócios assenta na comunicação. O importante não é tanto o que comunicamos, mas sim, como comunicamos. O objetivo da comunicação é a compreensão mútua. Um emissor não pode decidir o que determinado sinal significará para a outra pessoa, apenas o que gostaria que significasse. Os três aspetos da comunicação... Continue Reading →

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Já preparou o Simulacro para 2019?

O simulacro é um procedimento de prevenção e segurança de extrema importância para as Empresas e Instituições. A finalidade do simulacro é refletir um cenário aproximado de uma situação de emergência tais como: incêndios, acidentes, sismos, inundações, entre outros. O objetivo deste exercício é a sensibilização e prevenção, e também, testar a operacionalidade do Plano... Continue Reading →

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Apresentar o seu negócio é fácil…e em Inglês?

O Networking é uma forma moderna de apresentarmos a nossa empresa e fazer negócios. É uma arte. A arte de construir e manter relações a longo prazo, com benefícios para todas as partes envolvidas. Consiste no desenvolvimento e manutenção de uma rede de contactos, dos quais os empreendedores partilham acontecimentos relativos aos seus negócios e... Continue Reading →

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O encontro da MWL com as “Mulheres à Obra”

O meu nome é Mayra Romão, em 2013, decidi deixar o certo e abraçar o incerto, despedi-me, mudei de cidade, posicionei-me como profissional no mercado competitivo como é o de Lisboa e percebi que há muito espaço para fazer prosperar as empresas em Portugal, a começar pela Formação Profissional. Em junho de 2015, tomei a... Continue Reading →

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FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Investimento com Retorno Garantido

O investimento na Formação é um indicador de sucesso numa empresa? O sucesso de uma empresa passou a caracterizar-se principalmente pelo conhecimento, pelo capital intelectual e pela formação dos recursos humanos. O investimento na formação pode potenciar este sucesso da seguinte forma: - aumenta a inovação nas estratégias; - aumenta a dedicação profissional; - aumenta a motivação, a segurança e a satisfação no trabalho; - diminui os acidentes de trabalho; - possibilita promoções; - aumenta a produtividade; - ... Qual a tua opinião?

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